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湖北農(nóng)資集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)廣泛開展征求意見和建議
發(fā)布時(shí)間：2013-08-20
為確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題找準(zhǔn)、應(yīng)對(duì)措施對(duì)路，集團(tuán)公司堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，積極廣泛征求各方意見，為找問題、抓整改奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、積極拓寬渠道，廣泛征求意見建議
一是發(fā)放征求意見表。分別向黨總支、黨支部廣泛發(fā)放征求意見及建議表，征求對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)意見。共發(fā)放調(diào)查函6份，收到回復(fù)意見6份。
二是召開座談會(huì)征求意見。組織召開了四個(gè)座談會(huì)，邀請(qǐng)離退休老干部、職工代表、中層干部、團(tuán)員青年共40多人次開展座談，充分運(yùn)用來自集團(tuán)公司各方面、覆蓋多個(gè)層次、具有廣泛代表性的優(yōu)勢(shì)，向他們征求對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，使查找問題跨進(jìn)了基層單位、跨進(jìn)了普通職工群眾。
三是通過面對(duì)面地聽取各基層面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和集團(tuán)公司建設(shè)、管理、發(fā)展等方面的意見和建議，以更加全面、深入地查找問題。切實(shí)做到查找問題深入基層、深入群眾、深入一線，避免走過場(chǎng)、搞形式，以真正了解民意、體察民情、貼近民心，在職工群眾反饋的意見中檢驗(yàn)作風(fēng)、洞察歪風(fēng)、發(fā)掘新風(fēng)。
二、 認(rèn)真分析問題，切實(shí)堅(jiān)持邊查邊改
一是對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行分類梳理反饋。通過上述有效的形式共征集到職工培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)、職工生活福利等方面共四大類，經(jīng)過進(jìn)行分類梳理出十一條意見和建議，針對(duì)目前職工群眾反映的意見建議，并按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)職能職責(zé)分工，原汁原味反饋有關(guān)單位、部門和相關(guān)人員。
二是分類落實(shí)牽頭整改責(zé)任。堅(jiān)持邊查邊做，邊做邊改，邊改邊整。對(duì)于職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方面的建議和意見，分別由公司辦公室牽頭整改落實(shí)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的建議和意見，分別由再生資源公司、楚豐連鎖公司牽頭整改落實(shí)；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方面的建議和意見，分別由公司辦公室（黨辦、工會(huì)）牽頭整改落實(shí)；職工生活、福利方面的建議和意見，分別由辦公室、物業(yè)部以及相關(guān)的基層單位牽頭整改落實(shí)。
一、積極拓寬渠道，廣泛征求意見建議
一是發(fā)放征求意見表。分別向黨總支、黨支部廣泛發(fā)放征求意見及建議表，征求對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)意見。共發(fā)放調(diào)查函6份，收到回復(fù)意見6份。
二是召開座談會(huì)征求意見。組織召開了四個(gè)座談會(huì)，邀請(qǐng)離退休老干部、職工代表、中層干部、團(tuán)員青年共40多人次開展座談，充分運(yùn)用來自集團(tuán)公司各方面、覆蓋多個(gè)層次、具有廣泛代表性的優(yōu)勢(shì)，向他們征求對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，使查找問題跨進(jìn)了基層單位、跨進(jìn)了普通職工群眾。
三是通過面對(duì)面地聽取各基層面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和集團(tuán)公司建設(shè)、管理、發(fā)展等方面的意見和建議，以更加全面、深入地查找問題。切實(shí)做到查找問題深入基層、深入群眾、深入一線，避免走過場(chǎng)、搞形式，以真正了解民意、體察民情、貼近民心，在職工群眾反饋的意見中檢驗(yàn)作風(fēng)、洞察歪風(fēng)、發(fā)掘新風(fēng)。
二、 認(rèn)真分析問題，切實(shí)堅(jiān)持邊查邊改
一是對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行分類梳理反饋。通過上述有效的形式共征集到職工培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)、職工生活福利等方面共四大類，經(jīng)過進(jìn)行分類梳理出十一條意見和建議，針對(duì)目前職工群眾反映的意見建議，并按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)職能職責(zé)分工，原汁原味反饋有關(guān)單位、部門和相關(guān)人員。
二是分類落實(shí)牽頭整改責(zé)任。堅(jiān)持邊查邊做，邊做邊改，邊改邊整。對(duì)于職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方面的建議和意見，分別由公司辦公室牽頭整改落實(shí)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的建議和意見，分別由再生資源公司、楚豐連鎖公司牽頭整改落實(shí)；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方面的建議和意見，分別由公司辦公室（黨辦、工會(huì)）牽頭整改落實(shí)；職工生活、福利方面的建議和意見，分別由辦公室、物業(yè)部以及相關(guān)的基層單位牽頭整改落實(shí)。
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